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【临矿集团】传承红色基因 坚定政治信仰
  作者:张银萍  来源:优发娱乐平台网站 发布日期:2018/07/09
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本网临沂讯 “在抗日战争、解放战争时期,作为后来临沂矿务局骨干矿井的莒县煤矿(竹园煤矿),当时为滨海区八路军兵工厂提供了优质煤炭,被称为‘滨海一宝’,为中国革命事业做出了重要贡献……”7月5日下午,在优发娱乐平台临矿集团2018年新党员培训班上,《临矿红色故事》宣讲员讲述了“滨海一宝”的传奇故事。

临矿集团前身——临沂矿务局有着丰富的红色历史资源。这里曾留下过刘白涛、陈思佐、刘清如、张砚田、杨德等许许多多为民族解放、为共和国成立而浴血奋战的革命足迹,还广为流传着“莒县抗敌自卫团”“竹园煤矿工人总罢工”“破坏日军大规模开采计划”等革命故事,在莒城解放史上留下了光辉的一页。

临矿集团党委结合新时代特点和企业改革发展实际,大力弘扬“临矿姓党”、临矿“红色基因”优良传统,始终保持政治站位,保持政治定力,形成了“发展是硬道理,挣钱是真本事,党建是大动力”的工作格局,凝聚起了200多个基层党组织、3800多名党员、2万多名干部职工的正能量,为建成“四个领先”的“四富临矿”提供了坚强的组织保证。

恪守“临矿姓党”。临矿集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会习近平总书记“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之”的重要指示精神,始终坚持把政治建设放在首位,把政治规矩、政治纪律挺在前面,突出“把方向、管大局、保落实”职能。深入学习贯彻能源集团第一次党代会精神,牢牢坚持党对一切工作的领导,切实增强“四个意识”,始终把全面从严管党治党主体责任扛在肩上、抓在手上,把党建工作作为硬指标、硬任务、硬要求,以高度的政治自觉、有力的政治引领、强烈的政治责任,推进党的建设各项工作落实落地。

筑牢基层堡垒。“基层是党的执政之基、力量之源”。临矿集团党委始终把党建工作重心放在基层,注重抓基层、打基础,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,在破解弱项短板上下功夫,持续增强基层党组织的凝聚力和战斗力。坚持“点上建靓、线上建精、整片建强、全面提升”的工作思路,不断推进政治过硬、组织过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、保障过硬的“六个过硬”党支部建设。开展“融入一线,带头做合格党员”活动,深化“六个一”工程,集团领导班子成员带头到所在党支部、联系点讲党课,矿处级领导干部深入一线全面指导党支部建设工作,推动联系点成为党建工作示范点。强化支部建设,打造出了“活力·幸福矿区”“三级心理疏导机制”“七彩党建”“第一书记”进区队等一批“叫得响、树得起、立得牢”的党建品牌,发挥出了党建工作推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

用好用活人才。临矿集团党委认真贯彻落实习近平总书记关于精准科学选人用人的重要讲话精神,践行“20字”好干部标准,树立发展用人、实绩用人的导向,不断补齐干部队伍短板。创新选人用人模式,陆续启动实施“员工职业生涯攀登计划”、人才成长“三通道”“金蓝领”卓越人才提升培训计划、“三考一聘十二级台阶”人才选拔制度等人才队伍建设工程。将技术、技能人员提高到与管理人员同等的位置,在临矿集团首批技术管理技能专家聘任大会上,被聘任的首席资深专家、首席专家,分别享受临矿集团副总经理、副总师的待遇,突破了处级界限。注重发挥人才智力优势,组建安全、经济、技术、环境一体化研究院和工程技术研究院,聘请众多内外博士研究员进院开展重大项目攻关,培育临矿新思想观念、新技术、新管理“三大革命”核心竞争力。确立“学习力是临矿的核心竞争力和生产力”的理念,先后组织1000余名领导干部和专业人员,带着“临矿三问”,赴浙江大学、浙商企业参加“思维转型、能力升级”和党建、管理、大数据、工业智能化生产等专题研修班,增见识、找差距,掀起了知识大学习、思想大解放的热潮。

发挥党建动力结合能源集团党委书记、董事长李位民提出的“抓好党建是最大政绩,抓党建就是抓生产力,抓党建就是抓核心竞争力”的要求和临矿集团改革发展的工作实际,临矿集团党委坚持党建引领发展不动摇,做到党建工作与企业安全生产、经营管理工作心同向、声同音、行同步。围绕今年建成“创新型临矿”的目标任务,多层次多方式地聚力抓好“不忘初心,牢记使命”主题教育,组织开展“新时代、新征程、新作为”形式任务教育,向广大干部职工讲清中国特色社会主义进入新时代的重大意义,讲明新时代企业面临的新机遇、新挑战,党员领导干部的“四个意识”“四个自信”“四个服从”“八个本领”不断增强和提高。全面对标对表能源集团第一次党代会确立的“四新山能”高质量发展时间表、路线图,临矿集团党委重新梳理了临矿高质量发展新目标、新举措,不断把党的政治优势、组织优势厚植为临矿的竞争优势、发展优势,凝聚起改革发展的新动能,在“四新山能”建设中不断展现临矿新作为、彰显临矿新优势。

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